trabajo en clase

 Es un tema ambiguo al no poseer un marco teorico que sustente la solucion del problema

Si intentamos probar que determinado tipo de personalidad incrementa la posibilidad de que un individuo sea líder :

Si intentamos probar que determinado tipo de personalidad incrementa la posibilidad de que un individuo sea líder.

Si el equipo asume situaciones arriesgadas es porque saben que su jefe lo ha hecho antes que ellos. El éxito de un equipo comienza por la plena confianza en el Líder.

Por su creciente importancia, los colaboradores han de ser elegidos correctamente dependiendo del puesto que ocupen, de las características de la Empresa, de las necesidades concretas de cada momento y de las metas u objetivos a conseguir:

• El futuro en las organizaciones empresariales es la colaboración basada en el trabajo en equipo. Con esta orientación, el Líder debe saber elegir a sus colaboradores.

• El colaborador, dependiendo de las funciones a desarrollar, tiene que poseer ciertas aptitudes, conocimientos y experiencia y, también, una actitud cara a la Empresa

Características del Líder actual

• Son personas que están dispuestas a decir las cosas como son, a enfrentarse con situaciones difíciles y a no dejarse llevar por el camino más fácil.

• Los Líderes deben ser personas capaces de establecer confianza más rápidamente que en el pasado. Es imposible que las Empresas se adapten con rapidez a los cambios sin personas capaces de transmitir confianza en los cambios que se van a articular. Por eso, deben ser flexibles en su actividad directiva.

• Los verdaderos Líderes actualmente son Líderes no por jerarquía, por antigüedad, sino por competencia, por humildad, porque transmiten credibilidad entre sus colaboradores.

• La misión del Líder debe ser crear un ambiente propicio para el debate en la Empresa en que trabaja.

• Tienen que ser capaces de coordinar y liderar un proyecto de futuro con tenacidad.

• El Líder de una Empresa debe tener en cuenta el pensamiento personal de cada uno de los trabajadores, si no lo hace no es válido para ser dirigente.

• Es preciso que se remangue y se ponga en contacto con cada miembro de su empresa.

 Bibliografias

 wikipedia

monografias

metodologico